تشکیلات و ساختار سازمانی

  • تعریف شرکت مادر و شرکتهای زیر مجموعه براساس ساختار هلدینگ
  • پشتيبانی از ساختار چند سطحی
  • تعريف شرکت و واحد در هر سطح و مشخص نمودن چارت سازمانی هر يک از آنها
  • ايجاد ساختار درختی براي هر يک از واحدها
  • مشخص نمودن درصد سهم هر واحد از پستهای سازمانی مصوب
  • نگهداري مدارک مربوط به هر واحد نظير اساسنامه ، مجوز ها ، مصوبه و ..
  • فعال/غيرفعال نمودن هر واحد براساس بازه های زمانی
  • امکان ثبت اطلاعات شناسنامه اي هر واحد نظير کد و شماره واحد ، آدرس یا محل خدمت ،شماره و تاريخ مجوز و …
  • امکان ثبت اطلاعات مربوط به مشخصات جغرافيايی (محل خدمت) هر واحد نظير طول و عرض جغرافيايی ،کد و نام استان،شهرستان،شهر و …
  • حذف و ويرايش کليه اطلاعات واحدها با امکان نگهداري سوابق
  • تعريف واحدهاي غير رسمی در هر سطح به صورت ساختار درختی؛ نظير کميته ها، کارگروه ها و…
  • مشخص نمودن شغل و پست هاي مصوب(کادر مصوب) درهر واحد سازمانی به همراه ظرفيت هر شغل و پست
  • امکان گزارش گيري از کادر مصوب واحدها بصورت کلی و يا مشاغل خاص در محدوده مشخص جغرافيايی
  • امکان تعریف انواع رده­ های سازمانی
  • نگهداري مستندات مرتبط با هر شغل و پست به همراه توضيحات و تاريخ موثر هر مستند
  • مشاهده نماي درختی از سازمان و افراد شاغل در هر مجموعه سازمانی/واحد
  • امکان ایجاد بانک پست
  • تعريف گروه پست(بانک پست)، به صورت درختی و تخصيص هر پست به گروه پست مربوطه
  • امکان مشاهده تعداد پست احراز شده و باقی مانده در هر واحد سازمانی
  • امکان تعريف شغل هاي مرتبط با هر پست
  • امکان تعريف پست هاي مرتبط با هر شغل
  • امکان دريافت انواع گزارش آماري بر اساس مشاغل / پست / واحد سازمانی
  • امکان نگهداری سوابق پستها، واحدها و مشاغل موجود در سازمانها
  • ….
اشتراک گذاری