شناسنامه شغل

  • امکان تعریف بانک شایستگیهای رفتاری براساس ارزشهای سازمانی
  • امکان تعریف خبرگان مشاغل
  • امکان تعریف شغل و پست براساس مفهوم شغل در شرکت
  • امکان تعیین مسئولیت منابع مالی
  • امکان تعریف میزان شرایط نامساعد محیط کار
  • امکان تعیین میزان کوشش فکری
  • امکان تعیین مسئولیت فرم ها و گزارشات
  • امکان تعریف میزان خطرات ناشی از کار
  • امکان میزان مسئولیت تصمیم گیری و پاسخگویی
  • امکان تعریف مسئولیت خاص مشاغل
  • امکان تعیین مسئولیت ارتباطات
  • امکان تعیین میزان کوشش احساسی شغل
  • امکان تعیین ساختمان و انتخاب ساختمان شغل (پست)
  • امکان تعیین ویژگیهای شخصیتی مورد نیاز
  • امکان تعریف وظایف شغلی
  • امکان تعیین میزان کوشش جسمانی
  • امکان تعریف میزان تحصیلات و رشته تحصیلی مورد نظر
  • امکان تعیین میزان سابقه(تجربه) مورد نیاز شغل
  • امکان تعریف دوره آموزشی شغل
  • امکان امتیاز به مشاغل بر حسب خطرات ناشی از کار
  • امکان تعیین ابعاد شرایط جسمانی شغل
  • امکان تعریف میزان مسئولیت ایمنی در قبال دیگران
  • امکان تعیین میزان استرس و سایر شرایط غیر عادی کار
  • امکان تعریف تجهیزات و منابع فیزیکی شغل
  • امکان تعریف مسئولیت منابع انسانی
  • امکان تعریف شایستگی‌های شغل
  • امکان تعریف توانمندی‌/مهارت شغل
  • امکان ارائه شناسنامه مشاغل بر اساس جنس کسب و کار و نظر خبرگان مشاغل شرکت
  • امکان تعریف عوامل ارزشیابی مشاغل براساس مدل G20
  • امکان به روزرسانی دوره ای شناسنامه شغل توسط خبرگان مشاغل از طریق کارتابل
  • امکان استخراج امتیاز شغل براساس شرایط ثبت شده برای ابعاد مختلف شغل توسط خبرگان
  • امکان استفاده از روش امتیازی برای هریک از مشاغل در هر یک از ابعاد برای سیستم حقوق و دستمزد یا احکام کارگزینی

اشتراک گذاری