سیستم جامع مدیریت منابع انسانی آی نو

استقرار سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو تمامی نيازمندی‌های سازمان را در حوزه منابع انسانی دربرگرفته و همچنين به منظور مكانيزه نمودن و بهبود كليه فرآيندهای كسب و كار در حوزه امور پرسنلی؛ مشتمل بر جذب و استخدام، صدور احكام و پرداخت حقوق و دستمزد، كارگزينی، حضور و غياب و ارزشيابی كاركنان، رفاه، مدیریت عملکرد و آموزش با استفاده از راه‌حل يكپارچه‌سازی، تمامی زيرسيستم‌های ياد شده را مديريت می‌کند كه در نهايت كاهش هزينه‌های عملياتی و افزايش محسوس سرعت انجام فرآيندهای مديريت منابع انسانی و بهبود سطح خدمات سازمان را در پی خواهد داشت.
نتايج كاری موردانتظار حاصل از راه‌حل مورد نظر عبارت است از :

یکپارچه‌سازی سامانه‌های مدیریت منابع انسانی در سطح شرکت مادر، هلدینگ و شرکت و همچنین تسریع و تسهیل در ارائه خدمات پرسنلی به کارکنان شاغل و بازنشسته
کاهش یا حذف عملیات دستی از مراحل جذب و استخدام پرسنل تا مرحله بازنشستگی
نظارت دقیق و کنترل عملکرد و وضعیت کارکنان در تمامی حوزه‌های پرسنلی اعم از حضور و غیاب، مرخصی و مأموریت، ترفیعات و انتصابات، کارگزینی، ارزشیابی، مدیریت عملکرد، آموزش، رفاه و …
افزایش محسوس و منطقی سرعت و کیفیت انجام فرآیندهای مختلف منابع انسانی
کاهش محسوس و منطقی هزینه‌های پرداختی جاری منابع مختلف ( شامل: منابع انسانی، تجهیزات و دستگاه‌های مختلف و …) استفاده شده

معماری سيستم

شرکت آلتین فناور آینده نو محصولات و پروژه‌های خود را بر اساس معماری MVC ،کاملاً تحت وب و سرویس‌گرا توسعه می‌دهد. توسعه محصولات براساس متد Agile بوده و با کمک گرفتن از قابلیت‌های موجود در IIS، تکنیک توزیع بار (Load Balancing) در سطح وب سرور، فراهم خواهد شد. لازم به ذکر است توزیع بار، تنها در صورت بالا بودن ترافیک ورودی، موردنیاز خواهد بود و برای شرایط نرمال با تعداد معمول کاربران ضروری نیست.

متدولوژی تحليل و طراحي

تحلیل و طراحی نرم‌افزارها بر اساس متدولوژی RUP و به زبان UML و با استفاده از ابزار Enterprise Architect انجام می‌شود. پیاده‌سازی نرم‌افزارها براساس .NET و Angular می‌باشد.

شایان ذکر است؛ افراد خاصی در شرکت مسئولیت دنبال کردن آخرین تغییرات حوزه نرم‌افزار را در دنیا دارند که بلافاصله بعد از ارائه هر محصول یا تکنولوژی جدید، آن را بررسی کرده و کلاس‌های آموزشی برای کل کارکنان شرکت برگزار می‌نمایند.

ابزارها و فناوری های مورد استفاده

رابط کاربری، ساده و محیط برنامه کاربرپسند؛
استفاده در شبکه اینترانت و اینترنت بدون محدودیت در تعداد کاربران؛
دسترسی به کلیه زیرسیستم‌ها از طریق صدور مجوز:

– امکان دسترسی به سیستم براساس گروه‌های کاربری تعریف شده؛

– امکان تعریف مجوز دسترسی براساس نقش‌ها؛

– امکان تعریف مجوز دسترسی برای انواع کاربران؛

– امکان ثبت لاگ کاربران (ثبت و نگهداری تمامی اعمالی که کاربران در سیستم انجام می‌دهند).

وجود گزینه راهنما در کلیه بخش‌های سیستم جهت سهولت استفاده کاربران؛
یکپارچگی و تعامل تمامی زیرسیستم‌ها با یکدیگر و همچنین تبادل خودکار اطلاعات بین آن‌ها؛
انعطاف‌پذیر بودن سیستم در تهیه انواع گزارشات ساده و پیچیده؛
استفاده از زبان فارسی به عنوان رابط در تهیه گزارشات و امکان اعمال انواع شرط‌های ساده و پیچیده؛
قابلیت انتقال نتیجه گزارشات به فرمت‌های Excel, pdf ؛
استفاده از:
– Microsoft Windows Server 2016 به عنوان کارگزار شبکه؛

– Microsoft SQL Server 2014 یا بالاتر به عنوان مدیریت پایگاه داده؛

– IIS 8.0 یا بالاتر به عنوان کارگزار وب؛

– #C به عنوان زبان برنامه نویسی؛

– ASP.NET به عنوان تکنولوژی وب؛

– معماری MVC به عنوان تکنیک طراحی و پیاده‌سازی.

مدیریت سیستم

کلیه فرآیندهای مربوط به راهبری سیستم، تعیین ساختارهای گروه قوانین در مجموعه‌ها و هلدینگ‌ها و اطلاعات پایه موردنیاز همه ماژول‌ها و سیاست‌گذاری در نقش‌ها و گروه‌های کاربری از جمله مواردی هستند که در این ماژول مدیریت می‌شوند.
…