- تعریف شرکت مادر و شرکت‌های زیرمجموعه براساس ساختار هلدینگ مطابق لایسنس
- پشتيبانی از ساختار چندسطحی
- تعريف شرکت و واحد در هر سطح و مشخص نمودن چارت سازمانی هر يک از آن‌ها
- ايجاد ساختار درختی برای هر يک از واحدها
- مشخص نمودن درصد سهم هر واحد از پست‌های سازمانی مصوب
- نگهداری مدارک مربوط به هر واحد نظير اساسنامه، مجوزها، مصوبه و ..
- فعال/غيرفعال نمودن هر واحد براساس بازه‌های زمانی
- امکان ثبت اطلاعات شناسنامه‌ای هر واحد نظير کد و شماره واحد، آدرس یا محل خدمت، شماره و تاريخ مجوز و …
- امکان ثبت اطلاعات مربوط به مشخصات جغرافيايی (محل خدمت) هر واحد نظير طول و عرض جغرافيايی، کد و نام استان، شهرستان، شهر و …
- حذف و ويرايش کليه اطلاعات واحدها با امکان نگهداری سوابق
- تعريف واحدهای غيررسمی در هر سطح به صورت ساختار درختی؛ نظير کميته‌ها، کارگروه‌ها و…
- مشخص نمودن شغل و پست‌های مصوب (کادر مصوب) در هر واحد سازمانی به همراه ظرفيت هر شغل و پست
- امکان گزارش‌گيری از کادر مصوب واحدها به‌صورت کلی و يا مشاغل خاص در محدوده مشخص جغرافيايی
- امکان تعریف انواع رده‌های سازمانی
- نگهداری مستندات مرتبط با هر شغل و پست به همراه توضيحات و تاريخ مؤثر هر مستند
- مشاهده نمای درختی از سازمان و افراد شاغل در هر مجموعه سازمانی/واحد
- امکان ایجاد بانک پست
- تعريف گروه پست (بانک پست)، به صورت درختی و تخصيص هر پست به گروه پست مربوطه
- امکان مشاهده تعداد پست احراز شده و باقی‌مانده در هر واحد سازمانی
- امکان تعريف شغل‌های مرتبط با هر پست
- امکان تعريف پست‌های مرتبط با هر شغل
- امکان دريافت انواع گزارش آماری بر اساس مشاغل / پست / واحد سازمانی
- امکان نگهداری سوابق پست‌ها، واحدها و مشاغل موجود در سازمان‌ها
- ….
