تشکیلات و ساختار سازمانی

  • تعریف شرکت مادر و شرکت‌های زیرمجموعه براساس ساختار هلدینگ
  • پشتيبانی از ساختار چندسطحی
  • تعريف شرکت و واحد در هر سطح و مشخص نمودن چارت سازمانی هر يک از آن‌ها
  • ايجاد ساختار درختی برای هر يک از واحدها
  • مشخص نمودن درصد سهم هر واحد از پست‌های سازمانی مصوب
  • نگهداری مدارک مربوط به هر واحد نظير اساسنامه، مجوزها، مصوبه و ..
  • فعال/غيرفعال نمودن هر واحد براساس بازه‌های زمانی
  • امکان ثبت اطلاعات شناسنامه‌ای هر واحد نظير کد و شماره واحد، آدرس یا محل خدمت، شماره و تاريخ مجوز و …
  • امکان ثبت اطلاعات مربوط به مشخصات جغرافيايی (محل خدمت) هر واحد نظير طول و عرض جغرافيايی، کد و نام استان، شهرستان، شهر و …
  • حذف و ويرايش کليه اطلاعات واحدها با امکان نگهداری سوابق
  • تعريف واحدهای غيررسمی در هر سطح به صورت ساختار درختی؛ نظير کميته‌ها، کارگروه‌ها و…
  • مشخص نمودن شغل و پست‌های مصوب (کادر مصوب) در هر واحد سازمانی به همراه ظرفيت هر شغل و پست
  • امکان گزارش‌گيری از کادر مصوب واحدها به‌صورت کلی و يا مشاغل خاص در محدوده مشخص جغرافيايی
  • امکان تعریف انواع رده‌های سازمانی
  • نگهداری مستندات مرتبط با هر شغل و پست به همراه توضيحات و تاريخ مؤثر هر مستند
  • مشاهده نمای درختی از سازمان و افراد شاغل در هر مجموعه سازمانی/واحد
  • امکان ایجاد بانک پست
  • تعريف گروه پست (بانک پست)، به صورت درختی و تخصيص هر پست به گروه پست مربوطه
  • امکان مشاهده تعداد پست احراز شده و باقی‌مانده در هر واحد سازمانی
  • امکان تعريف شغل‌های مرتبط با هر پست
  • امکان تعريف پست‌های مرتبط با هر شغل
  • امکان دريافت انواع گزارش آماری بر اساس مشاغل / پست / واحد سازمانی
  • امکان نگهداری سوابق پست‌ها، واحدها و مشاغل موجود در سازمان‌ها
  • ….
اشتراک گذاری